ALTRAD, leader du marché des services industriels, offre du gâteau à 1200 collaborateurs dans tout le pays

Chez ALTRAD, on prend la sécurité très au cœur, et les résultats sont là pour en témoigner. En mai, ALTRAD a posé un nouveau jalon: 5 millions d'heures sans accident avec arrêt de travail. Il s'agit d'une réalisation conjointe de nos collaborateurs de chantier et de notre service de sécurité (HSEQ), qui défendent, ensemble et avec enthousiasme, une culture de sécurité très développée. Pour récompenser leurs efforts et célébrer ce jalon, ALTRAD a régalé ses collaborateurs avec un délicieux morceau de gâteau.

Un paquet d'actions pour une sécurité optimale au travail.

La mascotte ED - abréviation de "Excellence Delivered" – en dit long sur l’objectif d’ALTRAD : faire toujours mieux. En tout temps et en tout lieu, et certainement dans le domaine de la sécurité. Mais la mission d’ALTRAD ne se limite pas à la poursuite d’amélioration continue. Différents autres moyens sont mis en œuvre pour renforcer la sécurité globale, tant sur les chantiers que dans les bureaux et dépôts de l’entreprise. Avec la plateforme de reporting "Beyond Zero", ALTRAD va encore plus loin. L'objectif est de prévenir les accidents, d’éliminer les risques et de créer une culture de sécurité de premier ordre.

La plateforme Beyond Zero permet plusieurs modes de reporting, allant des rondes d’observation aux analyses des risques de dernière minute (LMRA). Le document toolbox fournit des informations directes aux réunions de sécurité mensuelles sur les chantiers, où le retour d'information est fondamental.

Time Out

Depuis quelque temps, ALTRAD utilise également l’outil de reporting Time Out pour discuter des situations dangereuses rencontrées. Comme toujours, l'objectif est de sensibiliser les collaborateurs à l'importance de la sécurité au travail, et le Time Out est un moyen de s'assurer que chacun contribue à l’effort commun. Chaque trimestre, Altrad salue la vigilance de ses collaborateurs en offrant une récompense pécuniaire pour les meilleurs Time Out.

VR et jeux

Pour renforcer la culture de sécurité, ALTRAD investit également dans la formation de son personnel. L'équipe est constamment à l'affût de nouvelles approches et de méthodes de formation alternatives. En Belgique, on a introduit la réalité virtuelle et la gamification. Plus de 100 collaborateurs ont déjà ‘joué’ à un jeu sur la sécurité pour parfaire leurs connaissances et certains ont même enfilé des lunettes VR pour apprendre à conduire des engins, en toute sécurité. La formation en VR ne remplacera probablement pas la formation traditionnelle de sitôt, mais elle représente un réel enrichissement. L’effet d’apprentissage est significatif, ce qui rend la formation VR un outil non seulement marrant, mais surtout efficace.

Une formation inconsciente

Parfois, on n’a même pas besoin de nouveautés digitales pour atteindre son but. Depuis 2019, ALTRAD applique le concept de nudging pour influencer indirectement le comportement de son personnel en matière de sécurité. Par exemple, des autocollants avec la silhouette d'un homme tombé en bas des escaliers incitent inconsciemment les gens à attraper la rampe. Les autocollants d’empreintes de pieds dans les zones piétonnes incitent les collaborateurs à suivre le chemin le plus sûr pour se rendre à destination.

Pionnier

ALTRAD assume avec conviction son rôle de pionnier qui ne cesse de s'améliorer et d'innover. La sécurité de nos collaborateurs est toujours au centre de nos préoccupations. Peut-on faire mieux ? ALTRAD le fait, tout simplement !